El acoso sexual a las mujeres en los centros de trabajo representa una violación a su derecho laboral en condiciones de igualdad y de libertad sexual, un problema que no se logra dimensionar ya que no existen estadísticas.
Estás conductas sexuales intencionadas bajo el chantaje, amenaza, presión de forma directa o indirectamente hacia la víctima que influye en la permanencia de un empleo, el desempeño, las condiciones en el ambiente laboral, etc. no son visibilizadas en una sociedad del dominio masculino donde estos comportamientos se normalizan.
Es frecuente que ocurran en un nivel jerárquico donde existe un "jefe varón", donde el "poder" es ejercido por el varón sobre la mujer mediante el control de mantener esa relación laboral. También existe entre colegas mediante el hostigamiento y menosprecio a las capacidades laborales.
Es normal que las mujeres soporten y acepten el acoso sexual en los centros de trabajo debido a que son re victimizadas o juzgadas como las "provocadoras", es una situación común culpar a la mujer de las conductas que tiene el hombre hacia ella, debido a los estereotipos que impone la sociedad.
A pesar que todos los países latinoamericanos y del Caribe han ratificado las tres convenciones de la OIT, sobre igualdad de remuneración, sobre igualdad de oportunidades y trato en el empleo y sobre igualdad de oportunidades para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares no existe una regulación en cada uno de lo países que regule el acoso sexual que sufren las mujeres y que la mayoría de las veces se sufre en silencio, por miedo, vergüenza, omisión, etc.
Las denuncias por estas conductas a veces quedan en silencio.
El acoso sexual se denuncia muy poco, ¿alguien quiere perder su trabajo? Sin embargo, creo que las empresas deben estar obligadas, como ocurre ya en algunos países, a poner en práctica protocolos de prevención, actuación y sanción ante el acoso sexual. El compromiso de la tolerancia cero, la sensibilización dirigida a la sociedad en su conjunto, son las mejores medidas para la prevención y erradicación.
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